El curso de  Gestión Humana está relacionado con la administración de las personas, la cual es importante  para el logro de los objetivos  de cualquier organización. Está diseñado para  ser desarrollado en tres (3) grandes  ideas y cada una de  ellas con los entendimientos perdurables correspondientes.  Se inicia con una fundamentación teórica propia del área de personal, para luego proceder a desarrollar  el proceso de vinculación  de personal, el cual es fundamental  para la gestión en una empresa, y finalmente todo  lo relacionado con el desarrollo de las personas dentro de la organización, lo cual implica la capacitación, el desempeño y el bienestar   social de la organización.

Para la apropiación de todo éste conocimiento, se tienen diseñadas una gran variedad de actividades que permitirán su aplicación práctica, el desarrollo de  competencias y el trabajo colaborativo tales como el  análisis de  casos empresariales, y el desarrollo de trabajos de campo que permiten la confrontación teórica con  la realidad empresarial de la región, todo esto  con el apoyo de herramientas tecnológicas.

Grandes ideas:

El curso está   dividido  en tres (3) Grandes Ideas:

• Procesos básicos de la Gestión Humana.
• Vinculación de personal a la organización.
• Desarrollo de  Personal.

Docente

Josefina Contreras Lozano

Administradora de empresas, especialista en Relaciones Industriales y Docencia Universitaria, magister en Gerencia del Talento Humano. Amplia experiencia en el sector financiero y en asesoría a empresas en el área de talento humano. Docente universitaria con experiencia de más de 30 años en diferentes instituciones.